Politikker & Målsætninger
Kvalitet
Vores KVALITETPOLITIK er, at sikre høj interessent-tilfredshed ved kontinuerligt at arbejde på, at:
- Forbedre vores kvalitetsformåen
- Optimere vores arbejdsprocesser
- Opretholde et certificeret ledelsessystem, som efterlever ISO 9001, og overholder EuPIA’s krav og retningslinjer.
- Levere emner, som til enhver tid efterlever både kunde- og myndighedskrav
Vores KVALITETSMÅLSÆTNING er derfor at levere:
- Fejlfri emner og produkter til den aftalte tid
- Emner og produkter som er økonomisk fordelagtig for begge parter
Fødevaresikkerhed
Vores FØDEVARESIKKERHEDSPOLITIK er kontinuerligt at arbejde på, at
- Forbedre Vores fødevaresikkerhedsformåen
- Minimere potentielle risikofaktorer i relation til fødevaresikkerhed
- Forebygge at vores produkter hverken direkte eller indirekte forvolder forbrugeren skade
- Opretholde et certificeret ledelsessystem, som efterlever ISO 22000
- Levere produkter, som til enhver tid efterlever både kunde- og myndighedskrav
Vores FØDEVARESIKKERHEDSMÅLSÆTNING er derfor:
- at levere produkter der hverken direkte eller indirekte forvolder forbrugeren skade
Miljø
Vores MILJØPOLITIK er, at sikre høj interessent-tilfredshed ved kontinuerligt at arbejde på, at:
- Forbedre vores miljøformåen
- Forebygge vores forurening
- Opretholde et certificeret ledelsessystem, som efterlever ISO 14001, og overholder EuPIA’s krav og retningslinjer.
- Levere emner, som til enhver tid efterlever både kunde- og myndighedskrav
Vores KVALITETS- og MILJØMÅLSÆTNING er derfor:
- At reducere vores CO2-udslip
- At maksimere genbrug af vores affald
- At reducere brugen af klassificerede kemikalier
Arbejdsmiljø
Det er vigtigt for Resino at tilbyde et sundt og godt arbejdsmiljø hvor alle trives.
Resino tilstræber derfor så høj medarbejdersikkerhed som muligt og så godt et arbejdsmiljø som muligt.
Vi sikrer det ved:
- Vi følger altid gængse retningslinjer og krav fra myndighederne.
- Vi sætter høje krav til medarbejderne angående brug af værnemidler hvor det er påkrævet og tjekker og følger op på brugen af dette ofte.
- Vi sikrer undervisning af alle medarbejdere en gang årligt, så alle hele tiden er ajourførte med aktuelle sikkerhedsforanstaltninger og viden om hvorfor det er vigtigt.
- Vi har uddannet medarbejdere jævnligt i førstehjælp, og har førstehjælpskasser og hjertestarter til rådighed.
- Vi gennemfører mindst hvert tredje år en trivselsundersøgelse for at kortlægge arbejdsmiljøet.
- Derudover er det vigtig for Resino at der er en tæt og åben dialog mellem ledere og medarbejdere, så lederne hele tiden ved hvordan trivslen er hos alle medarbejdere.
- Vi opdaterer månedligt sygestatistik
- Vi tilbyder en sundhedsforsikring til alle medarbejdere, så der hurtigt kan blive taget hånd om mistrivsel, både fysisk og psykisk.
